Empleadas de hogar Madrid Contrato empleados del hogar

SERVICIO DOMESTICO EN MADRID

Con la nueva regulación se establece la obligación de solicitar un número NUEVO para la inscripción en este Régimen General de la Seguriad Social a cualquier empleado en el hogar.

Aunque ya se tenga un número de la Seguridad Social (anteriormente llamado "cabeza de familia") se debe solicitar este nuevo número.

Desde el día 01/01/2012 será responsabilidad del empleador: (Anteriormente dependía de si la trabajador o trabajadora era fija o discontínua)

"No se arriesgue, realice los trámites de alta, baja, contrato laboral y nómina de todo tipo de empleados domésticos a nuestra gestoría "

EN QUÉ CONSISTE LA NORMATIVA ACTUAL

asesoria laboral MadridSe resume en la OBLIGATORIEDAD de formalizar el contrato de trabajo para estos empleados de manera escrita y para toda relación que supere las 4 semanas.

Debe garantizarse, al menos, el SMI (salario mínimo interprofesional) en efectivo, para el cómputo anual, quedando como mínimo 2 pagas extraordinarias de treinta días por paga, en vez de las 2 medias pagas anteriores.

Como novedad para el 2013, la cotización irá en relación al nº de horas que se ha trabajado , es decir, del salario que reciba dicho empleado , estableciendo una tarifa de 8 tramos de cotización según las retribuciones recibidas , con importes que oscilan de los 29,85€ al mes hasta 159.63€ al mes (la máxima) para jornada completa.

Con esta normativa se sigue sin derecho al cobro de desempleo, pero para cualquier circunstancia de incapacidad de tipo temporal se aplicará un régimen especial, pues el abono del subsidio corresponde al contratante desde los días cuarto y octavo, mientras que la Seg. Social se hará cargo desde el noveno día.

En caso de indemnización, cuando la empleada derecho a ella por finalización del contrato (por desistimiento), si el empleador no alega justificación o causa alguna, se eleva de 7 a 12 días/año trabajado.

Cotizacion seguridad socialPara ampliar información del Régimen laboral

Para ampliar información de la Contratación

Para información de las Retribuciones

Para ampliar información de las Cotizaciones

Extinción del contrato - Información

Jornada, permisos y vacaciones - Información

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Honorarios de nuestra gestoría

Incluye el envio por e-mail de la documentación, así como la confección posterior de los modelos de baja o alta a la SS y el contrato laboral, según la información que nos proporcione el cliente por mail. Con posterioridad se presentará en la Tesorería General de la Seguridad Social por nuestra Gestoría.

40,00 €

 

Elaboración de nóminas mensuales - Tarifas

El servicio incluye ANUALMENTE:

  • Confección mensual obligatoría de nómina
  • Gestión de las variaciones, de manera obligatoria, en las condiciones del contrato (sueldo, jornada, etc…),
  • La Baja y, con posterioridad, el alta de nuevos empleados
  • Gestiones cuando se produzca alguna enfermedad del empleado
  • Todo tipo de consultas jurídicas relacionadas con este nuevo régimen de empleados del hogar.

Servicio anual: 60 € + IVA

 
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Costes de envío para recogida en domicilio de la documentación enviada por nuestra Gestoría, una vez firmada.

Empleadas del hogar

!Evite riesgos!

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA SOLICITAR EL Nº (EMPLEADAS DE HOGAR)

. R. Decreto regulador del servicio doméstico
. Modificaciones Trabajadores domésticos 2013.
. Documentación relacionada para la Seg. Social
.

Contrato modelo indefinido

. Contrato modelo temporal
. Nómina tipo
. Documento de autorización de Alta para empleados del Hogar por nuestra Gestoría
. Documento que autoriza la solicitud de Baja por parte de Gestoría F.G.M.
. Alta, baja o variación de datos para trabajadores. Mod. TA.2/S -138
. Alta para el empleador en la S.S. Mod. TA6
. Variación de los datos del nº de empleador en la seg. social, Mod. TA7
.
. Algunas Preguntas frecuentes.
. Salario Mínimo Interprofesional 2013.
. Folleto informativo 2013.
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